山東出版實業(yè)公司召開安全生產(chǎn)工作會議
時間: 作者:葛若佳 來源:山東出版實業(yè)
為貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和省委省政府、山東出版集團(tuán)關(guān)于做好安全生產(chǎn)工作的部署要求,4月10日,山東出版實業(yè)公司組織召開安全生產(chǎn)工作會議,明確公司下一步做好安全生產(chǎn)工作的重點要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、濟(jì)南國際創(chuàng)新設(shè)計園分公司、東圖公司以及相關(guān)駐濟(jì)單位負(fù)責(zé)人參加會議。
會上,公司黨委書記、董事長劉沨首先傳達(dá)了集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王次忠在集團(tuán)總經(jīng)理辦公會上的講話精神。劉沨同志指出,在當(dāng)前抓疫情防控和抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)的背景下,集團(tuán)及時召開會議研究部署安全生產(chǎn)工作,具有重要意義。前段時間,在公司安全工作委員會組織領(lǐng)導(dǎo)下,公司安全生產(chǎn)工作形勢整體平穩(wěn),尤其是在各重要時間點,安委會對公司資產(chǎn)管轄范圍的重點部位進(jìn)行了細(xì)致的安全檢查,并及時下達(dá)安全管理工作指導(dǎo)意見,確保公司各單位將安全責(zé)任落實到位,有力防范了安全事故的發(fā)生。我們要在過去安全管理工作基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提高重視,既要嚴(yán)防疫情反彈,又要有序抓好生產(chǎn)經(jīng)營,尤其要切實做好安全生產(chǎn)工作,確保安全生產(chǎn)工作萬無一失。對此,一是要提高認(rèn)識,堅持把安全生產(chǎn)放在第一位。深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示和省委省政府安全生產(chǎn)工作整體部署,牢固樹立紅線意識和底線意識,在抓好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,尤其是面對公司所轄資產(chǎn)類別多、范圍廣、情況復(fù)雜的現(xiàn)實,更要做好安全管理工作,每個部室、分公司、子公司要堅持安全生產(chǎn)工作警鐘長鳴,深入排查各類安全隱患,健全安全管理規(guī)章制度,壓實責(zé)任,落實措施,堅決遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。二是全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司安全工作委員會要切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)扛好第一責(zé)任人職責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)落實好“一崗雙責(zé)”;各單位要重點關(guān)注重點區(qū)域、重點部位,如東圖大廈、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校,物業(yè)管理范圍內(nèi)的賣場、宿舍區(qū),物流倉庫、廠區(qū)、各寫字樓,以及水電、電梯等,包括對相關(guān)物業(yè)公司,要加強溝通聯(lián)系,避免形成管理盲區(qū);要嚴(yán)防死守,對發(fā)現(xiàn)的問題要立即處理,不容遲疑,層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任,明確責(zé)任、分清責(zé)任,做到風(fēng)險可控、責(zé)任可溯。三是細(xì)化各項安全管理措施。各單位要對所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行梳理,明確重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點節(jié)點,及時提醒,及時檢查,組織好消防安全演練,配備好管理好消防設(shè)施,完善各類應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)急處置能力,健全消防安全管理制度,做好安全宣傳教育,確保思想到位、落實到位;要對重點工作形成時間表,明確職責(zé)要求,以及相應(yīng)責(zé)任人、執(zhí)行者、監(jiān)督者;要精準(zhǔn)做好安全工作預(yù)算,保障好必要的投入,決不能因設(shè)備、資金問題對安全生產(chǎn)工作形成掣肘。四是強化督導(dǎo)、考核及問責(zé)。對在自查中有力避免安全事故發(fā)生的單位及個人進(jìn)行通報嘉獎;對因責(zé)任落實不到位而發(fā)生安全事故的要從嚴(yán)查處、嚴(yán)肅問責(zé)。
此外,劉沨同志就公司下一步抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作提出要求,他強調(diào),公司各部室、單位全體人員要認(rèn)識到疫情影響下系統(tǒng)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運行形勢嚴(yán)峻,強化規(guī)矩意識和效率意識,在落實好疫情防控責(zé)任的基礎(chǔ)上,凝心聚力共克時艱,盡最大努力彌補疫情造成的損失;各部室、單位負(fù)責(zé)人要關(guān)心職工生活,在執(zhí)行好剛性管理的同時,注重人性化管理,為職工營造溫馨的辦公環(huán)境。工程項目方面,要認(rèn)識到任務(wù)的繁重,自我加壓,加快各大項目建設(shè)以及推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)新項目的落地。此外,做好職工工作績效的考核測評等工作。公司全員要強化擔(dān)當(dāng),以高度的責(zé)任心抓好經(jīng)營管理各項工作,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打牢根基。